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　　【崗位職責】

　　1、負責人員招聘工作;

　　2、人才簡歷甄別、意向溝通、面試跟蹤等招聘各環(huán)節(jié)具體實施工作;

　　3、開拓及維護招聘渠道，進行人才數(shù)據(jù)總結分析;

　　4、完成領導交付的其他工作。

　　【任職要求】

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，具有人力資源相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　2、良好的職業(yè)形象和溝通能力，熟練使用辦公軟件;

　　3、具有較強的的團隊合作精神，工作嚴謹認真;

　　4、認同企業(yè)文化，具有較強的責任心和事業(yè)心。

　　【要求】男女均可，年齡20-45歲，本外地均可，工作經(jīng)驗1-3年，有責任心。

　　【工作時間】上8：30下17：30，周末雙休，法定節(jié)假日休息，管工作餐，偶爾加班，績效獎、年終獎、公司每年組織旅游。

　　【薪資待遇】底薪2700元/月，試工期兩個月，轉正后上五險。提成：每招聘入職1人，并且工作滿一周后，可一次性提成150元/人。

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