【導(dǎo)讀】天津人才招聘網(wǎng)：面試時(shí)你要懂得這些技巧，相信大家對(duì)此問(wèn)題都不太了解，現(xiàn)在天津人才招聘網(wǎng)給大家?guī)?lái)了詳情解析，讓我們一起來(lái)看看吧。

　　交談技巧

　　(1)談話應(yīng)順其自然。不要誤解話題，不要過(guò)于固執(zhí)，不要獨(dú)占話題，不要插話，不要說(shuō)奉承話，不要浪費(fèi)口舌。

　　(2)留意對(duì)方反應(yīng)。交談中很重要的一點(diǎn)是把握談話的氣氛和時(shí)機(jī)，這就需要隨時(shí)注意觀察對(duì)方的反應(yīng)。如果對(duì)方的眼神或表情顯示對(duì)你所涉及的某個(gè)話題已失去了興趣，應(yīng)該盡快找一兩句話將話題收住。

　　(3)有良好的語(yǔ)言習(xí)慣。不僅是表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，同樣重要的還有說(shuō)話方式。

　　——發(fā)音清晰。有些人個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。

　　——語(yǔ)調(diào)得體。得體的語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。

　　——聲音自然。音調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽(tīng)來(lái)真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

　　——音量適中。音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。

　　——語(yǔ)速適宜。要根據(jù)內(nèi)容的重要程度，難易度及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。

　　此外還要警惕容易破壞語(yǔ)言意境的現(xiàn)象：過(guò)分使用語(yǔ)氣詞，口頭語(yǔ)。這不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。

　　禮儀技巧

　　一個(gè)人的形象在求職應(yīng)聘中起著舉足輕重的作用。無(wú)論求職信寫得如何出色，招聘者還是在見(jiàn)面的那一刻才會(huì)產(chǎn)生真正的第一印象。

　　建立印象

　　(1)遵守時(shí)間;

　　(2)服飾得體;

　　(3)從容自然;

　　(4)注意禮節(jié);

　　(5)面帶微笑;

　　(6)注意傾聽(tīng);

　　(7)適度贊同對(duì)方;

　　(8)正確使用態(tài)勢(shì)語(yǔ)言。

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