公司社保不按實際工資繳納合法嗎?要是大家正好也在煩惱這個問題的話，天津人才網(wǎng)小編整理了相關(guān)內(nèi)容，希望能夠幫助大家。

　　企業(yè)社保不按實際工資繳納是否合法是一個復雜的問題，需要具體分析。以下是一些常見的社會保障繳費問題：

　　社會保障支付基數(shù)：社會保障支付基數(shù)是計算社會保障費用的重要依據(jù)，應根據(jù)員工的實際工資水平計算。如果公司不按照員工的實際工資水平支付社會保障費用，這是違法的。

　　社會保障繳費比例：社會保障繳費比例也是計算社會保障費用的重要依據(jù)，應當按照國家和地區(qū)的規(guī)定計算。公司未按規(guī)定比例繳納社會保障費用的，也是違法的。

　　社會保障支付時間：社會保障支付時間也是計算社會保障費用的重要依據(jù)之一。如果公司未能按時支付社會保障費用，這也是非法的。

　　對于您提出的問題，如果公司沒有按照員工的實際工資水平支付社會保障費用，那么這是違法的。

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