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　　在職場，“package”(薪酬)通常是指員工獲得的綜合薪酬和福利之和。它不僅包括基本工資，還包括各種附加津貼、獎金、福利和其他補貼，“package”(這是公司為吸引和留住員工而提供的一項全面的薪酬和福利計劃。

　　一份完整的薪酬待遇”package“可能包括以下幾個方面：

　　基本工資：員工固定工資。

　　績效獎金：根據(jù)員工的績效表現(xiàn)給予額外獎金。

　　年終獎金：一年一度的額外獎金，通常在年底支付。

　　崗位津貼：根據(jù)員工所擔(dān)任的特殊崗位或所承擔(dān)的特殊職責(zé)，給予額外津貼。

　　加班費：根據(jù)員工加班的時間和頻率給予額外補貼。

　　福利待遇：包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、住房公積金、帶薪休假等各類員工福利。

　　股權(quán)激勵：公司提供的股權(quán)激勵計劃，員工可以通過購買或獲得公司股份來分享公司的增長和價值。

　　根據(jù)公司的政策和員工的需要，其他福利和補貼可能包括交通補貼、通訊補貼、子女教育補貼等。

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