【導(dǎo)讀】天津人才招聘網(wǎng)：一定需要這職場(chǎng)的工作法則，相信大家對(duì)此問(wèn)題都不太了解，現(xiàn)在天津人才招聘網(wǎng)給大家?guī)?lái)了詳情解析，讓我們一起來(lái)看看吧。

　　一、工作中的問(wèn)題要解決而不是“解答”

　　工作不同于學(xué)習(xí)，每一個(gè)問(wèn)題沒(méi)有唯一的標(biāo)準(zhǔn)答案，解決問(wèn)題有著多種方法;

　　當(dāng)在一天會(huì)議的中，老板讓你為參會(huì)的人買點(diǎn)盒飯時(shí)，你發(fā)現(xiàn)附近的盒飯全部賣完了;

　　學(xué)生思維的人，會(huì)認(rèn)為盒飯賣完了，沒(méi)法完成任務(wù)了，這個(gè)問(wèn)題“解答不了”;

　　而職場(chǎng)思維的人會(huì)看到問(wèn)題是解決填飽肚子，而不是買到盒飯，沒(méi)有盒飯漢堡可不可以，只要“解決”問(wèn)題就好;

　　職場(chǎng)不像考試，不是所有的題都要答。

　　職場(chǎng)不需要“解答問(wèn)題”，而是需要“解決問(wèn)題”。

　　二、沒(méi)必要聽(tīng)取所有建議

　　在工作當(dāng)中總是有些領(lǐng)導(dǎo)會(huì)不同的方式讓你去多鍛煉些技能;有時(shí)不斷戳你的軟肋，用你的缺點(diǎn)打擊你，以此來(lái)樹(shù)立他自己的權(quán)威。

　　比如，你明明“對(duì)文字敏感，點(diǎn)子多有創(chuàng)意”，他卻總盯著你“數(shù)據(jù)能力不行”，常常告誡你，沒(méi)有數(shù)據(jù)能力，文字功底再好也沒(méi)用。

　　然后很多職場(chǎng)新人被打擊后，只能不停認(rèn)錯(cuò)，然后去鍛煉短板。

　　但是不是所有的建議你都必須要聽(tīng)，不是所有的短板都要去彌補(bǔ)。對(duì)于正常人而言彌補(bǔ)短板的效率是遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)揮長(zhǎng)處的，而彌補(bǔ)短板的產(chǎn)出也低于發(fā)揮優(yōu)勢(shì)的數(shù)量。

　　這個(gè)時(shí)代，工作上的短板是可以通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作解決的，你需要做的，是確立自己的優(yōu)勢(shì)。因?yàn)閮?yōu)勢(shì)才是你的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三、把你的缺點(diǎn)變成你的優(yōu)勢(shì)

　　在日常工作中對(duì)于大部分銷售人員而言，敏感的情緒與性格是明顯的短板，太過(guò)情緒化會(huì)使得與客戶的溝通帶上過(guò)多的個(gè)人情緒。這是再明顯不過(guò)的缺點(diǎn)。

　　但是缺點(diǎn)未必不能發(fā)揮它的作用，只要你能將它運(yùn)用在最合適的地方，過(guò)于敏感的性格也能讓你能更加清晰的感受到客戶的情緒，更加容易產(chǎn)生同理心，分析出客戶的真正需求而滿足客戶。

　　同樣是情緒化，卻因?yàn)槭褂梅椒ǖ牟煌鴱娜秉c(diǎn)轉(zhuǎn)變成為了優(yōu)點(diǎn)。

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