今天小編給大家?guī)碜钚侣殘鲑Y訊，在天津職場好下屬一定要做到這幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，更多職場精彩資訊分享請關(guān)注天津人才招聘網(wǎng)

　　領(lǐng)導(dǎo)看一個(gè)人是不是能夠大用，主要是看他有沒有提升的空間，也就是這個(gè)人的潛力大不大，所以在這一點(diǎn)上，大家必須付出努力，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你每天在進(jìn)步，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你的潛力是可以挖掘的，這樣的話才能真正得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。對于一個(gè)好下屬，這三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)尤其重要，很獨(dú)特，但最有效，也是我們成為人上人的捷徑。

　　1、對領(lǐng)導(dǎo)的心思要精密揣摩

　　職場中，能夠給你升職加薪，能夠給你提供資源的基本都控制在領(lǐng)導(dǎo)手中。如果你當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)明白一個(gè)事，那就是好下屬是培養(yǎng)不出來的，只能是通過篩選。領(lǐng)導(dǎo)判斷一個(gè)人能不能重用，首先看他的動(dòng)機(jī)是不是很純凈，不管他是如何想的，如何做的，只要他的動(dòng)機(jī)是為了把事情做好，領(lǐng)導(dǎo)就覺得這個(gè)人不是個(gè)壞人，而是一個(gè)值得培養(yǎng)和重用的人。

　　2、全面貫徹領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖

　　揣摩到了領(lǐng)導(dǎo)的心思，接下來就要把領(lǐng)導(dǎo)的精神意圖執(zhí)行貫徹到位。對于領(lǐng)導(dǎo)想做的，喜歡的，再難再苦，想方設(shè)法也要做到位，對于領(lǐng)導(dǎo)不喜歡，討厭的，找證據(jù)，做黑活，也要收拾掉，把領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人利益當(dāng)成最高標(biāo)準(zhǔn)，而不是把組織的利益排在第一位，只有這樣領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)對你青睞有加。其實(shí)在職場上，不需要有太多的想法，只要有一個(gè)想法就行，那就是想著辦法解決自己遇到的問題，這樣的人，通常會(huì)成為領(lǐng)導(dǎo)特別關(guān)注的對象，因?yàn)橐粋€(gè)人只有不斷的解決問題，才真正的能夠提升自己的能力，才真正能夠把事情做好，這一點(diǎn)才是領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)注的事。

　　3、執(zhí)行結(jié)果不能給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩

　　想做職場人上任，僅僅是揣摩好領(lǐng)導(dǎo)心思，執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)意圖這還不夠，還有就是執(zhí)行的結(jié)果還不能給領(lǐng)導(dǎo)惹麻煩，不然很難走遠(yuǎn)，這就非常考驗(yàn)一個(gè)人做事做人的能力了，沒有一定的水平很難做好，需要把一切做的合情合理，不只要結(jié)果還要辦事過程中還要兼顧好手段，至少表面上要過得去，領(lǐng)導(dǎo)絕對喜歡這樣的人。

　　所以說，想要做職場人上人，成為一個(gè)好下屬，懂得這三點(diǎn)，想不成功都難，這也是我們努力的目標(biāo)。

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