【導(dǎo)讀】天津人才招聘網(wǎng)：如何制作一份精美簡(jiǎn)歷?相信大家對(duì)此問(wèn)題都不太了解，現(xiàn)在天津人才招聘網(wǎng)給大家?guī)?lái)了詳情解析，讓我們一起來(lái)看看吧。

　　01基本信息

　　基本信息，通常包括個(gè)人的年齡、工作年限、婚姻狀況、政治面貌、聯(lián)系方式。這部分簡(jiǎn)潔介紹即可，無(wú)需渲染。當(dāng)然，如果你有當(dāng)官的干爹，也不妨寫寫。

　　02技能描述

　　這部分是對(duì)個(gè)人的能力和技能的精煉總結(jié)，可以讓面試官第一時(shí)間感受到你的亮點(diǎn)和獨(dú)特性。不過(guò)，很多簡(jiǎn)歷卻陷入了一種誤區(qū)：一些技能、名詞的羅列，再加上“熟練”、“了解”、“精通”的無(wú)序擺放。

　　沒(méi)有對(duì)比就沒(méi)有傷害。我們來(lái)對(duì)比三份簡(jiǎn)歷的技能描述：

　　一般的技能描述。這種就是簡(jiǎn)單的技術(shù)棧羅列，從簡(jiǎn)歷上看不出半毛錢特色，基本可以直接跳過(guò)，忽略不計(jì)。如果是我來(lái)篩選簡(jiǎn)歷，可能會(huì)直接 PASS 掉。不會(huì)展示自己的優(yōu)勢(shì)，可不是面試官的錯(cuò)。

　　03工作經(jīng)歷

　　一般的工作經(jīng)歷描述。就是簡(jiǎn)單羅列工作的內(nèi)容和職責(zé)，對(duì)自己所做的事情只字不提。隱藏好深呀!還得面試官費(fèi)盡心力去挖掘亮點(diǎn)。好的面試官或許會(huì)這么做，稍微脾氣不那么好的面試官可能直接就 PASS 掉了。好的，我知道有這個(gè)事情了，那么你干了啥?解決了什么問(wèn)題?取得了什么成果?

　　04自我介紹

　　有些簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)濃墨重彩，寫了大段的話。什么好詞都往上堆。emmm…… 個(gè)人評(píng)價(jià)部分，我基本是一眼瞟過(guò)的。我覺(jué)得可以放一些體現(xiàn)自己特色的東西，比如愛(ài)好、個(gè)人博客、做過(guò)的東西、考過(guò)的證、引以為豪的東西什么的。踏實(shí)、吃苦、耐勞啥的就別寫了。

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