在求職中，合理安排面試可以讓求職更有效率，這就需要我們提前知道面試官不想錄取的暗示有哪些，天津人才網(wǎng)也為大家整理了一些暗示，感興趣往下看吧。

　　1.詢問(wèn)其他候選人：面試官可能會(huì)問(wèn)您是否還在考慮其他職位或是否還有其他面試安排。這可能意味著他們正在考慮其他候選人或者對(duì)您的表現(xiàn)不夠滿意。

　　2.提問(wèn)的深度和難度下降：如果面試官開(kāi)始提問(wèn)較為簡(jiǎn)單或基礎(chǔ)的問(wèn)題，而不再深入探討您的專業(yè)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，可能意味著他們對(duì)您的能力和適合度產(chǎn)生了疑慮。

　　3.面試的時(shí)間過(guò)短。比如說(shuō)面試官在了解你的基本情況之后，覺(jué)得你可能不適合這個(gè)崗位，那么他可能就會(huì)縮短面試的時(shí)間。

　　4.缺乏積極的反饋或興趣：面試官可能在面試結(jié)束時(shí)沒(méi)有給予您積極的反饋或表達(dá)對(duì)您的興趣。這可能意味著他們對(duì)您的能力或適合度不夠滿意。

　　5.面試官的態(tài)度發(fā)生變化。比如說(shuō)之前他對(duì)你很友好，但是后面突然變得很冷淡;或者之前他很尊重你的專業(yè)，后面突然開(kāi)始質(zhì)疑你的專業(yè)能力;或者之前他對(duì)你很感興趣，后面突然開(kāi)始減少和你互動(dòng)。

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