今天小編給大家?guī)碜钚侣殘鲑Y訊，天津職場中如何讓簡歷在第一時間吸引到面試官，更多職場精彩資訊分享請關(guān)注天津人才招聘網(wǎng)

　　對很多公司的面試官來說，他們一天要忙著查閱幾十上百份簡歷。面對這么多的簡歷，不管是對誰而言，都是一件辛苦活。所以，作為公司的HR而言，他們就只能通過找尋關(guān)鍵信息的方式來快速的篩選簡歷了。

　　既然HR查閱簡歷如此費(fèi)時費(fèi)力，那作為求職者來說，我們要怎么來準(zhǔn)備我們的簡歷從而提升自己簡歷被看中的概率呢?

　　一、寫好簡歷描述，不要只發(fā)簡歷附件

　　作為求職者來說，在求職之前只是將簡歷作為附件發(fā)表出去而沒有在郵件中詳細(xì)的描述自己求職的重點(diǎn)信息，那這就相當(dāng)于給自己的求職打了一個大大的折扣。你這樣做，會讓很多的HR直接看都不看一眼就直接將你的簡歷刪除了。

　　因為作為一名HR而言，一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應(yīng)聘郵件塞進(jìn)郵箱，這對HR的耐心而言簡直是巨大的考驗。

　　準(zhǔn)備簡歷

　　我們可以試想一下，當(dāng)HR好不容易找到你發(fā)的附件并打開你的郵件后，他居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。我們都知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點(diǎn)鼠標(biāo)“刪除”了。據(jù)了解，很多HR都是這樣的。

　　二、用人單位怎么招聘，求職者就對應(yīng)招聘信息寫簡歷

　　現(xiàn)在，不管是網(wǎng)上還是各大招聘培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都在教授一些如何寫簡歷的方法，其實寫求職簡歷最簡單的方法便是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點(diǎn)，他們密密麻麻的寫了很多，但其中很多的描述都是文不搭調(diào)，沒有切中用人單位的真實需求。用人單位要的就是招聘廣告上羅列的那幾點(diǎn)。所以，研究用人單位的招聘要求對寫好簡歷是非常重要的。

　　查看簡歷

　　三、郵件發(fā)送的簡歷主題有講究

　　對正處于招聘旺季的HR來說，每天都會收到大量的應(yīng)聘信件。打開郵件只要放眼望去，滿目都是“應(yīng)聘”字眼。而HR要看這么多的應(yīng)聘郵件可謂是費(fèi)時費(fèi)力。

　　所以，作為求職者來說，要讓HR在打開郵件的第一眼就看上你的簡歷，那求職者就要在郵件主題上做點(diǎn)文章，突出自己的應(yīng)聘優(yōu)勢。如求職者要應(yīng)聘的是采購部經(jīng)理，對方要求是最好有5年設(shè)備采購經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年設(shè)備采購經(jīng)驗”。

　　簡歷篩選

　　當(dāng)然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應(yīng)聘”的字樣。所以建議應(yīng)聘者，如果非常中意對方公司，不妨再用自己的郵箱發(fā)送一份簡歷，這樣就會大大的增加你被選中的概率。同時，求職者在招聘網(wǎng)站上填寫簡歷信息時，最好不要忽略了特長自述。求職者最好將自己的特長用最簡潔的語言描述出來，這樣就會給HR一個更多了解你的機(jī)會。

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