今天小編給大家?guī)碜钚侣殘鲑Y訊，在天津初入職場的面試技巧，更多職場精彩資訊分享請關(guān)注天津人才招聘網(wǎng)

　　每年都有大量的大學畢業(yè)生走進職場，在走進職場之前，幾乎每個人都需要經(jīng)過面試，面試成功了才有可能進入企業(yè)，獲得自己想要的第一份工作!

　　對于目前有較多選擇權(quán)的優(yōu)秀招聘企業(yè)來說，對面試者的要求會比較高，比如985、211名校畢業(yè)等，再加上面試官的個人偏好不同，最終能順利通過面試并獲得Offer，的確是件不容易的事情。

　　但初入職場的畢業(yè)生想通過了解面試技巧，增加面試成功率也是必不可少的一種途徑，今天我們就介紹下面試技巧三招，幫助你順利通過面試，拿到想要的工作機會。

　　面試技巧一：針對每家企業(yè)崗位招聘要求，個性化調(diào)整簡歷

　　不少應聘者圖省事，不管應聘什么公司什么崗位都是用統(tǒng)一的一套簡歷，其實這樣是不合適的，很難打動面試官，獲得面試機會。有些崗位職責好像差不多，但是各公司對人選的要求肯定各種各樣，而且每家公司可能區(qū)域或者行業(yè)不同，那么簡歷設計、突出的側(cè)重點就需要個性化設計。

　　個性化簡歷設計不是完全迎合企業(yè)崗位職責要求，刻意偽造相關(guān)工作經(jīng)歷，而是盡量突出符合該企業(yè)的崗位要求的工作經(jīng)驗和技能要求。

　　比如，你應聘的是一家互聯(lián)網(wǎng)科技公司，如果之前你有科技互聯(lián)網(wǎng)公司的實踐經(jīng)驗那就可以重點介紹，對于自己做過的相關(guān)工作和了解的產(chǎn)品就可以列舉得更詳細一點，最好圖文并茂，增加場景感，讓面試官眼前一亮，就會很有興趣和你深入交流。那么，你獲得工作機會的幾率就會比其他人高不少。

　　面試技巧二：提前了解所要應聘企業(yè)和用人部門情況，做到知己知彼

　　接到企業(yè)的面試通知，你一定要提前了解一下應聘企業(yè)的情況。這里的了解包括企業(yè)的規(guī)模、創(chuàng)始人、發(fā)展歷史、企業(yè)主要產(chǎn)品、所占市場份額、企業(yè)文化、主要的競爭對手等等。

　　特別是該企業(yè)主要的產(chǎn)品，比如產(chǎn)品的功能、優(yōu)勢和主要消費群體，一旦面試中面試官問到這些問題，你就可以快速回答，面試官就會知道你做了充分的準備，對你的印象肯定深刻很多，那么肯定會有加分。

　　比如，小柒去應聘一家銷售家電的運營崗位，就提前了解了這家企業(yè)的主要家電，包括與競爭品牌蘇寧、國美等對手的優(yōu)劣勢比較。當面試官問到關(guān)于對家電行業(yè)的了解情況，他就把所了解到的信息與面試官做交流，令面試官耳目一新，覺得他就是他們公司想要招聘的員工。

　　在面試過程中，有時候面試官會問你對崗位的看法，所以面試前也需要提前了解一下用人部門的實際情況，這樣，你就能夠?qū)徫挥袀€大概的了解，不至于面試官一問一臉懵懵的。更何況，提前了解用人部門，也可以知道到底自己是否適合這個崗位。

　　面試技巧三：提前設想面試官會問到的各種問題，想好相應的答案

　　不少應屆畢業(yè)生沒有什么面試經(jīng)驗，容易緊張，特別害怕面試官問問題。擔心面試官問的問題自己回答不出來，所以，提前設想面試官可能會問的各種問題，并想好相應的答案，會讓你的面試更加順暢。

　　比如，你做過最成功的一件事是什么，自己最失敗的一次經(jīng)歷是什么，生活中與同學產(chǎn)生沖突是怎么解決的，老師和同學是怎么評價你的。這些問題可能都是平時不少應屆生沒有接觸到的，但都是面試官比較經(jīng)常問的問題，如果沒有提前準備好答案，現(xiàn)場一緊張可能就回答不好，從而失去一個機會。

　　總之，面試技巧很多，每個職場新人遇到的可能也不一樣，以上三個技巧只是幫助職場小白提升面試成功的小技巧，不一定適合所有的面試者。每個職場人需要自己在職場上不斷總結(jié)經(jīng)驗，找到適合自己的方法。

　　親愛的職場上班族朋友們，你是如何通過第一次面試獲得Offer?歡迎分享你的面試經(jīng)歷哦!

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