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　　在職場中，面對流言蜚語抱有一顆強大的心，不會輕易動搖是許多人所期望的。但言語的殺傷力不容小覷，任憑流言傳播，不去糾正它，只會一傳十、十傳百……漸漸的，流言成為了不知真相的人對你的第一印象，流言就這樣變成了事實。

　　1.他只用幾句話，就讓你在職場中一蹶不振

　　錦囊君試想，當一些關(guān)于我的流言蜚語傳入我的耳中，我的第一反應很大可能只有憤怒，內(nèi)心OS：你對我很了解嗎?就這樣評價我?但這時候我就該站出來反駁嗎?不，這往往只會越描越黑。一些不明白真相的人往往只會相信他人的第一面說辭，而不會去自己驗證謠言的真假性，而群眾們都樂得“吃瓜”。因此，錦囊君表示很認同“要看看言語背后在說什么”這一觀點。將不好的言語聽進去，想想這背后是無端生事，還是自己的某種行為給他人造成了負面的看法。

　　2.趕在流言沒有成為事實前，去糾正它

　　當流言無法制止地蔓延開去，該怎么糾正它?敲鍵盤嗎?不，很可能會火上澆油引發(fā)罵戰(zhàn)，更少有人會去關(guān)心真相，大家只想隔岸觀火站個隊這。直面流言的方式有很多，用實際行動來證明就是其中一項。

　　舉個例子：如果錦囊君被人傳播“此人內(nèi)心陰暗”等流言，我會采取以下行動。首先，自我審視我真的陰暗嗎?要抱著客觀的態(tài)度，但不要輕易去否定自己，否定你就是中了職場PUA的套路;其次，在日常工作中，跟自己直面接觸的同事、客戶交接的時候，更注重一言一行，把陽光、友善、專業(yè)的一面呈現(xiàn)得更好，讓周邊的人主動站出來為我說話;最后，直面散播流言的始作俑者，有理有據(jù)地“杠”回去，欺軟怕硬是這些人的弱點，找準弱點往死里打，讓大家看到這樣的人今天說的是錦囊君，明天轉(zhuǎn)頭就會說其他人。。

　　如果你所屬的這家公司是你所心儀的，但只因一句話成為了離職的導火索，想想這值得嗎?遇到問題，我們首先想的應該是如何解決，而不是氣急敗壞后又選擇逃避。

　　3.被他人的言語傷害時，也正是看清一些人的時候

　　在職場中，當流言來襲，一些人會對冷眼旁觀，一些人會事不關(guān)己，也有些人會隨大流一起用言語傷害你。這時，正是你了解同事們的好機會，哪些人可以加深相處，而哪些人只是點頭之交，更有哪些人是小人心態(tài)以后不得不防著點。

　　再來說說那些隨大流的傳話筒們。換個角度來看他們：他們不僅是傳播流言的人，也可以是傳播事實的人，借著他們的話筒來“反轉(zhuǎn)”，為自己正名。

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