公司裁員不想賠償讓自動離職怎么辦?如果大家也面臨這樣的情況，那天津人才網(wǎng)來教教大家，趕緊往下看吧。

　　假如公司裁員而不愿提供賠償，您可能需要考慮以下步驟：

　　1.檢查勞動法：了解當?shù)貏趧臃ǖ囊?guī)定，特別是關(guān)于裁員和賠償?shù)囊?guī)定。這樣可以幫助你了解自己的權(quán)益和法律保護。

　　2.與公司溝通：與公司人力資源部門或相關(guān)負責人溝通，表達您對賠償?shù)年P(guān)注，并詢問公司的立場。提出其他福利或補償措施等合理要求，并嘗試尋求解決方案。

　　3.尋求法律咨詢：如果你沒有與公司達成協(xié)議，你可以尋求專業(yè)的法律咨詢。請咨詢當?shù)貏趧臃蓪＜一蚵蓭?，了解您的?quán)益和可行的法律途徑。

　　4.維護證據(jù)：保留所有與裁員有關(guān)的文件、通訊和證據(jù)，包括任何與賠償或解雇條件有關(guān)的文件。這些可以作為你在法律糾紛中的證據(jù)。

　　5.提起訴訟：如果你認為公司的裁員違反了當?shù)貏趧臃ǎ瑹o法與公司達成解決方案，你可能需要考慮提起訴訟。在采取這一步驟之前，請確保您已經(jīng)咨詢了專業(yè)的法律意見，并了解了相關(guān)的法律程序和風險。

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