導(dǎo)讀：無故拖欠農(nóng)民工工資一般指的是用人單位故意不向勞動者支付其應(yīng)得的工作薪酬的行為。如果勞動者遇到拖欠工資的情況的話，那么可以到單位當(dāng)?shù)氐娜肆ι绫２块T或者是勞動局處進(jìn)行舉報(bào)，并且反饋具體的情況。

　　一、無故拖欠農(nóng)民工工資怎么界定

　　無故拖欠農(nóng)民工工資指的用人單位在沒有其他特殊情況下，故意不向農(nóng)民工發(fā)放工資的行為。

　　根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條，農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。

　　如果農(nóng)民工遇到拖欠工資的這種情況，建議先向當(dāng)?shù)厝肆ι绫２块T和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)反映被拖欠工資的具體情況，并盡可能多提供一些能夠證實(shí)用人單位轉(zhuǎn)移、隱匿財(cái)產(chǎn)或有能力支付工資的線索和材料，積極配合勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查取證。人力社保部門和勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)下發(fā)有關(guān)法律文書責(zé)令雇主支付勞動報(bào)酬后，若其在指定期限內(nèi)仍不支付，人力社保部門與勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)將會把案件及材料移送給公安機(jī)關(guān)，由公安機(jī)關(guān)依法處理。

　　拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決。如果雇主以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法，逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬，或者本來有能力支付卻不支付勞動者報(bào)酬，在勞動報(bào)酬數(shù)額較大且經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付后仍不支付的情況下，才構(gòu)成犯罪。