導(dǎo)讀：拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法：1、到勞動(dòng)行政部門舉報(bào);2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;3、向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。農(nóng)民工的工資，應(yīng)當(dāng)以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)民工本人，不得以實(shí)物或有價(jià)證券等其他形式代替。

　　拖欠農(nóng)民工工資有什么后果?

　　根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》第47、48條規(guī)定：用人單位有嚴(yán)重拖欠農(nóng)民工工資違法行為的，由人力資源社會(huì)保障行政部門向社會(huì)公布，必要時(shí)可以通過召開新聞發(fā)布會(huì)等形式向媒體公開曝光。

　　用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標(biāo)、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

　　拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形，由國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門規(guī)定。

　　《保障農(nóng)民工工資支付條例》的實(shí)施，意味著農(nóng)民工欠薪治理工作進(jìn)入新階段，以法治手段規(guī)范農(nóng)民工工資支付行為，保障農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資， 用人單位拖欠農(nóng)民工工資根據(jù)其具體情節(jié)處5萬元以上10萬元以下的罰款。