【導(dǎo)讀】在天津求職的朋友都知道，現(xiàn)在的用人單位在招聘的時(shí)候非常看重求職者的綜合素質(zhì)。那么，天津求職者哪些方面的素質(zhì)最能夠吸引面試官呢?下面和天津人才網(wǎng)小編一起來了解下：

　　1.溝通技能

　　溝通技能在職場(chǎng)中非常重要，是否具有良好的溝通技能意味著你能否清楚而有說服力地傳遞信息。在工作的過程中，溝通發(fā)揮著重要的作用。如果你能在面試中表現(xiàn)出自己高超的溝通技能，那么你成功的機(jī)會(huì)就會(huì)大大增加。

　　在工作中，溝通是維持人際關(guān)系的紐帶：上下級(jí)之間、同事之間以及與客戶之間的關(guān)系都需要你通過溝通來維系。所以，在面試的過程中，面試官很有可能會(huì)就此向你發(fā)問。在回答這樣的問題的時(shí)候，一定要深思熟慮。

　　2.抗壓能力

　　無論做什么樣的工作，都會(huì)面臨一定的壓力，如果你不具備抗壓能力，在職場(chǎng)壓力出現(xiàn)的時(shí)候，往往不能很好地開展工作?？箟耗芰?shí)際上代表了一種工作態(tài)度，因此，面試官對(duì)此會(huì)非常重視。

　　3.理性思考能力

　　理性思考能力其實(shí)就是解決問題的能力：當(dāng)事情發(fā)生之后，你是否能夠冷靜應(yīng)對(duì)、沉著思考，這關(guān)系到事情能否順利地解決。而在工作中隨時(shí)都有可能會(huì)出現(xiàn)意外的情況，所以面試官會(huì)考察你的理性思考能力。一些求職者過于感性化，在思考問題的時(shí)候往往帶有強(qiáng)烈的主觀色彩和理想愿望，這樣的人是不被面試官所欣賞的。

　　面試官考察你的思考能力的時(shí)候，可能會(huì)通過問你的職業(yè)規(guī)劃、或者你的工作目標(biāo)等問題進(jìn)行。在回答這類問題的時(shí)候，一定要注意貼近現(xiàn)實(shí)，切不可天馬行空，主觀幻想。只有切合實(shí)際、且具有可操作性的回答才能顯示出你思考問題的能力。

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