在職場中，面試談薪資是很有必要，但是很多人都不知道談薪資的忌諱，現(xiàn)在天津人才網(wǎng)分享面試談薪資三大忌諱，希望能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?/p>

　　1.提前談工資:面試前期或面試過程中過早提工資是禁忌。這可能會給面試官留下你只關(guān)注工資而不是工作本身的印象。最好等面試官主動提出工資問題再討論。

　　2.過分強調(diào)個人需求:在面試中過分強調(diào)個人經(jīng)濟需求或過高的工資預(yù)期可能會給面試官留下你只關(guān)注個人利益而不是公司的印象。在談?wù)摴べY時，你應(yīng)該注意強調(diào)你的能力、經(jīng)驗和對公司的價值。

　　3.缺乏準備和市場調(diào)研:在面試中，如果你沒有做過市場調(diào)研或者沒有做好充分的準備，可能會給面試官留下你對行業(yè)薪酬水平的缺乏專業(yè)性和理解。面試前要調(diào)查行業(yè)和崗位的薪資水平，這樣才能在面試中提出合理的薪資預(yù)期。

　　總之，在面試中，要謹慎處理薪資問題，注重展示自己的能力和價值，同時要了解市場薪資水平，才能提出合理的薪資預(yù)期。

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