【導(dǎo)讀】天津人才招聘網(wǎng)這篇文章給教大家天津找工作面試的時(shí)候如何優(yōu)雅地談薪水的幾個(gè)技巧，讓你在談薪水時(shí)更有底氣。

　　調(diào)查同行業(yè)同崗位的薪資水平

　　最簡(jiǎn)單的方法是，在招聘網(wǎng)站上搜索與職位和職責(zé)相關(guān)的薪資信息，你會(huì)發(fā)現(xiàn)同行的薪資水平大概處于什么樣的位置。還有一個(gè)方法，就是問(wèn)問(wèn)其他同行朋友，打聽(tīng)類(lèi)似職位的薪資范圍，這樣可以幫助你確定這份工作的薪水是高還是低。

　　查看薪酬報(bào)告

　　有時(shí)候，招聘網(wǎng)站上用人單位發(fā)布的薪資水平要么太高要么太低，不能很好地反映出職位的平均薪酬，那么，這時(shí)候可以查看下當(dāng)?shù)氐男匠陥?bào)告。比如，廣西人才市場(chǎng)每個(gè)季度發(fā)布的薪酬報(bào)告，可以看出職位的平均薪酬。還可以通過(guò)廣西人才網(wǎng)的查薪酬工具，具體查詢(xún)到職位的平均薪酬。

　　有了數(shù)據(jù)的支撐，談薪資的時(shí)候心中更有底氣。

　　結(jié)合自身能力和經(jīng)驗(yàn)

　　研究求職崗位的要求，面試的時(shí)候和HR再次確認(rèn)自己的工作職責(zé)，然后結(jié)合自身能力，認(rèn)真考慮自己能為公司帶來(lái)怎樣的效益，能在崗位做出多大的貢獻(xiàn)。當(dāng)你進(jìn)行研究的時(shí)候，最好將學(xué)歷、其他技能以及證書(shū)考慮進(jìn)去，這樣比較能夠全面地衡量薪資價(jià)位。

　　要自信，相信自己值得心中的那個(gè)薪酬價(jià)位。

　　給出一個(gè)薪酬范圍

　　當(dāng)HR 問(wèn)你期望的薪資是多少時(shí)，不要直接說(shuō)出數(shù)字。聰明的求職者往往會(huì)給出一個(gè)薪酬范圍。你可以這么說(shuō)：

　　據(jù)我了解，這個(gè)職位的平均年薪是18萬(wàn)。那么，考慮到我在這個(gè)行業(yè)已經(jīng)工作了5年，結(jié)合我自身的經(jīng)驗(yàn)和能力，我認(rèn)為我的工資應(yīng)該高于平均水平。因此，我希望薪水在18萬(wàn)到20萬(wàn)之間。

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