今天小編給大家?guī)碜钚侣殘鲑Y訊，天津職場中一個人靠不靠譜先看這5個細節(jié)，更多職場精彩資訊分享請關注天津人才招聘網(wǎng)

　　工作中，很多事情我們都是要合作完成的，所以有個靠譜的同事是很重要的，這關系到切身利益。如果你的工作伙伴不靠譜，那就算你是能力再強，也很難按時按量完成工作任務。與不靠譜的人一起工作，會很浪費時間和精力。

　　靠譜的人，不僅領導和同事都喜歡，還會建立自己良好的口碑，走到哪里都很受歡迎的，值得大家信任。在職場中，要判斷一個人靠不靠譜，先注意這5個細節(jié)就夠了。

　　1、守時

　　時間觀念強的人一般都是對自己要求很高的人，不想浪費自己的時間，也不想耽誤別人的時間。所以在工作中很守時的人懂得尊重他人的時間，把自己的事情安排得井井有條。這也是基本的職業(yè)素養(yǎng)，守時守信的人值得信任。如果一個人總是愛遲到，沒有什么時間觀念的話，那很多工作的進度都會因為他而耽擱，這樣的人自然就會被歸入不靠譜之列。

　　2、及時溝通

　　工作中，靠譜的人是會主動去溝通交流的，有問題第一時間就會反饋。其實工作中出現(xiàn)一些問題很正常，最重要的是要懂得及時溝通，讓領導知道你遇到的問題，及時溝通解決，把損失降到最低。如果你工作中有問題，一直不主動匯報，還要等領導來問的話，那你在領導心中的印象肯定很差。做事積極主動，有什么問題及時溝通，這樣的人在大家心目中都是很靠譜的形象。

　　3、不吹噓

　　優(yōu)秀的人很多，如果你仗著有點能力就吹噓自己的話，那么就算是你的功勞再大，同事也不喜歡，領導也不會待見。靠譜的職場人，懂得謙虛，自己做好自己的工作，踏踏實實用自己的實力證明一切。喜歡吹噓自己的人，在他人心中的形象都是很不好的，而且往往經(jīng)不起時間的考驗。用虛心平和、低調的心態(tài)去做事，才能贏得大家的信賴。

　　4、敢于擔責

　　做一份事就要擔一份責，工作中只會逃避責任的人大家都是很反感的。其實職場中犯一些錯很常見，重要的是首先要勇于承認錯誤，不要逃避，不然的話沒人愿意與你共事?？孔V的人會為自己的行為負責，錯了就是錯了，及時改正就行，而不是選擇逃避和推脫。

　　5、情緒穩(wěn)定

　　職場中，用一種穩(wěn)定的情緒去工作，是一種高情商的表現(xiàn)，也能體現(xiàn)一個人到底靠不靠譜。因為如果你將壞情緒帶入工作中的話，你的工作會受到嚴重的影響，畢竟你的情緒很不穩(wěn)定，工作很難集中精力，做決定會很沖動。其實每個人都有情緒不好的時候，但是靠譜的人是不會把那些負面情緒帶到工作中的，他們懂得控制自己的情緒，對待工作端正態(tài)度。和這樣的人共事，你會發(fā)現(xiàn)很有安全感，值得信任。

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