職場，其實就是非理性的存在，更是一個踩坑和防坑的過程。如何避免掉進坑里面，請閱讀本文，了解一下職場15條禁忌，也許給你帶來意想不到的答案。

　　4、永遠不跟領(lǐng)導對著干，哪怕是領(lǐng)導錯了。有句話說的好：和老婆講道理的人，都是情商有問題的人。雖然不能100%正確，但說明一個問題，在家，老婆永遠是對的。然而，職場也一樣，一定記住：領(lǐng)導永遠是對的，你永遠不要和你的直接領(lǐng)導對著干!

　　5、不要私下吐槽公司和妄議領(lǐng)導，更不要亂發(fā)牢騷，永遠不要抱怨，盡量減少情緒化。去年，一家大型房地產(chǎn)公司的銷售總監(jiān)在外面和同事一起吃飯的是時候，無意間吐槽了公司和公司總經(jīng)理。一小會的時間就被公司總經(jīng)理知道了，正當銷售總監(jiān)吃飯的時候，公司HR的電話打來說，讓明天辦理離職。一位銷售總監(jiān)就是這樣被離職了。所以，人在職場，千萬不要私下吐槽公司和妄議領(lǐng)導、更不要亂發(fā)牢騷、也不要抱怨。在領(lǐng)導的眼里只有無能的人才會發(fā)牢騷和抱怨。老王建議，當你對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。

　　6、領(lǐng)導讓你做“不可替代的員工”，才是最大的騙局。特別是創(chuàng)業(yè)型公司，公司高層都會鼓勵你，讓你成為不可替代性的員工。如果你信了，你就輸了。老王認為，職場上，你永遠不可能做到不可替代。不可替代才是職場最大的騙局。你最好的方法就是在做好工作的同時，提升自己的能力，當你的能力提升了，你下次跳槽才會有機會。