職場，其實就是非理性的存在，更是一個踩坑和防坑的過程。如何避免掉進坑里面，請閱讀本文，了解一下職場15條禁忌，也許給你帶來意想不到的答案。

　　7、匯報工作不要只提建議，更要帶解決方案。當你沒有解決方案時，請閉嘴，認真聆聽別人怎么說。

　　8、做事不反饋、不會向領(lǐng)導展示自己的業(yè)績，才是職場最大的敗筆。很多人都會碰到這樣的現(xiàn)象，就是一些能力和學歷都不如自己的人，結(jié)果比自己混得還好。除了溝通能力外，最關(guān)鍵是這些人做事情都知道如何給領(lǐng)導反饋，更知道如何向領(lǐng)導展示自己的業(yè)績和隱藏自己的競爭之心。不要以為領(lǐng)導天天觀察你，會不斷問你的業(yè)績。事實上，你錯了。因為你的領(lǐng)導天天都很忙，當你不會展示自己的業(yè)績時，你的領(lǐng)導是看不到你的業(yè)績，或你的業(yè)績被你的同事拿走。老王建議，領(lǐng)導交代給你任何事情，你都要不斷反饋，同時，也要不斷向領(lǐng)導展示你的業(yè)績。

　　9、太在意人脈，忽略自己能力提升，會讓你職業(yè)走向死胡同。老王認為，所有的人脈都是建立在對等和交換的基礎(chǔ)上。當你沒有交換能力時，你的人脈為0。特別是職場，很多人為了炫耀，到處說有誰誰的微信。老王想說，你有別人的微信又沒有交集，連話都沒說過幾句，有毛用。老王建議，職場上，不要太在意所謂的人脈，一切人脈都建立在交換的基礎(chǔ)上。最好的辦法就是提升自己的能力，讓自己牛，這樣，你才能與大牛有對話的機會。