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　　如果你想在工作場(chǎng)所得到晉升，得到你想要的職位，提高你的勞動(dòng)報(bào)酬，你必須設(shè)定好的目標(biāo)。這些目標(biāo)不僅反映在工作任務(wù)的交付上，而且要熟悉和清楚一些晉升的法則。

　　第1步：努力讓別人對(duì)你有積極正面的看法。

　　如果一個(gè)人想在工作場(chǎng)所得到晉升，他必須得到別人的認(rèn)可，并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候?qū)ζ渌水a(chǎn)生積極的影響。先讓別人認(rèn)識(shí)你，然后接受你的想法，最后才愿意跟上你。這個(gè)步驟是非常關(guān)鍵的，雖然這并不意味著我們必須控制別人的想法，但是我們是否能夠在這方面影響別人，它仍然對(duì)我們的職業(yè)晉升有很大的影響。通過(guò)樹(shù)立正確的形象在別人面前，提高自己的知名度，然后利用這些知名度和影響力來(lái)促進(jìn)自己的發(fā)展。

　　想象一下，如果我們沒(méi)有機(jī)會(huì)脫穎而出，我們就不會(huì)被注意到。至于晉升，它離得很遠(yuǎn)。

　　第2步：爭(zhēng)取機(jī)會(huì)與老板分享

　　職場(chǎng)上的每個(gè)人都得到老板的提拔。所以我們應(yīng)該爭(zhēng)取機(jī)會(huì)與老板分享，包括你對(duì)公司的積極看法和合理的建議，創(chuàng)新的工作計(jì)劃，節(jié)能降耗的方法等等。你應(yīng)該善于把我老板的想法付諸實(shí)踐，所以要特別注意他的演講和演講，仔細(xì)學(xué)習(xí)，這樣你才能跟上他思想的步伐。

　　另一方面，老板們也想傾聽(tīng)下屬的聲音，并特別注意那些愿意真正了解自己、了解公司、為公司帶來(lái)改進(jìn)建議的人。

　　第3步：保存你的運(yùn)氣直到關(guān)鍵時(shí)刻。

　　很多人的促銷活動(dòng)似乎是突然爆發(fā)，然后他們就有了機(jī)會(huì)。事實(shí)上，晉升的過(guò)程就是一個(gè)能量滋養(yǎng)的過(guò)程，甚至要經(jīng)歷很長(zhǎng)的等待時(shí)間。你必須把運(yùn)氣留到最關(guān)鍵的時(shí)刻，也就是時(shí)機(jī)成熟的時(shí)候，通常只需要付出一半的努力。KW不能總想著卓越，一味地爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)，結(jié)果只會(huì)逐漸淡出。

　　俗話說(shuō)，機(jī)會(huì)是留給有準(zhǔn)備的人，所以你必須提前培養(yǎng)你的能量。這些能量包括認(rèn)真對(duì)待工作和取得一些成就，提高你的知名度，增強(qiáng)你的光環(huán)等等。只有這樣，當(dāng)疫情真正來(lái)臨的時(shí)候，你將無(wú)法處理它。沒(méi)有辦法處理它。

　　當(dāng)然，以上三個(gè)步驟是晉升的充分條件和積累晉升所需資源的過(guò)程。真正的提升需要一個(gè)人的不懈努力。每個(gè)人都不能僅僅依靠運(yùn)氣、機(jī)遇和希望。更重要的是，要看他們能創(chuàng)造多少價(jià)值，只有這些價(jià)值才能實(shí)現(xiàn)。給自己帶來(lái)最重要的身份和證明。

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