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　　雖然遇到困難我們總說，方法永遠(yuǎn)比困難多，但是有的時候我們會遇到解決問題后得到的價值遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上為此花費(fèi)的成本，所以在職場上，如果遇到下面幾種情景，還是另謀他處吧。

　　第一、被上司利用，功勞他拿，黑鍋你背

　　很多時候上司仗著對你有所謂的栽培之恩，經(jīng)常指派一些棘手的任務(wù)，完成了功勞是他的，完不成責(zé)任是你的，甚至有一些違法公司規(guī)章制度的手續(xù)讓你去辦。

　　第二、遇到自私利益至上且時刻提防你的主管

　　你和主管有直接的利益沖突，主管害怕你太出色把他擠下去，是要有利可圖，他就會把的死死，公司的資源也一概不給你，這種情況，你對于他是非常大的威脅，順從不能解決問題，他想的只有如何干掉你。

　　第三、工資長時間不漲

　　一個崗位如果長時間不漲工資，說明這個崗位在公司是處于邊緣化，時刻可以被替代，一個沒有價值的崗位，待多久都是沒有前途的，趁早離開。

　　第四、老板總是拖延工資

　　契約精神是公司的立足之本，經(jīng)常拖發(fā)工資，不是公司運(yùn)營有問題，就是老板人品有問題，所有推遲不發(fā)工資都是在耍流氓，赤裸裸的掠奪別人的利益。

　　第五、領(lǐng)導(dǎo)不信任

　　領(lǐng)導(dǎo)一旦對你形成了不信任的印象，幾乎就不可能扭轉(zhuǎn)了，不信任意味著機(jī)會與你無緣，只讓你干一些邊緣的關(guān)注，永遠(yuǎn)無法成長，更別提晉升了。

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