今天小編給大家?guī)碜钚侣殘鲑Y訊，在天津職場中遇到這幾種情況請立馬找新工作，更多職場精彩資訊分享請關注天津人才招聘網

　　雖然遇到困難我們總說，方法永遠比困難多，但是有的時候我們會遇到解決問題后得到的價值遠遠比不上為此花費的成本，所以在職場上，如果遇到下面幾種情景，還是另謀他處吧。

　　第一、被上司利用，功勞他拿，黑鍋你背

　　很多時候上司仗著對你有所謂的栽培之恩，經常指派一些棘手的任務，完成了功勞是他的，完不成責任是你的，甚至有一些違法公司規(guī)章制度的手續(xù)讓你去辦。

　　第二、遇到自私利益至上且時刻提防你的主管

　　你和主管有直接的利益沖突，主管害怕你太出色把他擠下去，是要有利可圖，他就會把的死死，公司的資源也一概不給你，這種情況，你對于他是非常大的威脅，順從不能解決問題，他想的只有如何干掉你。

　　第三、工資長時間不漲

　　一個崗位如果長時間不漲工資，說明這個崗位在公司是處于邊緣化，時刻可以被替代，一個沒有價值的崗位，待多久都是沒有前途的，趁早離開。

　　第四、老板總是拖延工資

　　契約精神是公司的立足之本，經常拖發(fā)工資，不是公司運營有問題，就是老板人品有問題，所有推遲不發(fā)工資都是在耍流氓，赤裸裸的掠奪別人的利益。

　　第五、領導不信任

　　領導一旦對你形成了不信任的印象，幾乎就不可能扭轉了，不信任意味著機會與你無緣，只讓你干一些邊緣的關注，永遠無法成長，更別提晉升了。

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