今天小編給大家?guī)?lái)最新職場(chǎng)資訊，天津職場(chǎng)中遇到這三種情況趕緊辭職走人，更多職場(chǎng)精彩資訊分享請(qǐng)關(guān)注天津人才招聘網(wǎng)

　　職場(chǎng)，有來(lái)就有去，很少有人能夠終老一家公司。可惜的是，道理都懂，但大多數(shù)人都不愿意辭職，哪怕局面已經(jīng)很明顯了。

　　不敢辭職，其實(shí)無(wú)外乎兩個(gè)原因：一是擔(dān)心找不到下家，會(huì)落空;二是害怕新環(huán)境和新工作，寧愿在一個(gè)熟悉的環(huán)境中腐朽抱怨。很顯然，這兩個(gè)原因，都不應(yīng)該成為原因。既然能夠找到現(xiàn)在這個(gè)工作，你當(dāng)然能找到下一份工作;

　　至于新環(huán)境，剛開始去的確不習(xí)慣，但當(dāng)習(xí)慣了之后，也不太可能會(huì)比你現(xiàn)在討厭到想要辭職的公司還要糟糕了。因此，該辭職，立馬就要辭職，不要猶豫。尤其是遇到這3種情況下，一定不要傻傻堅(jiān)持，早點(diǎn)走人，及時(shí)止損。

　　01、該給的錢沒有給時(shí)

　　工作，就是為了錢!這話很俗，但卻是最真相的現(xiàn)實(shí)。

　　成年人肩扛了太多的責(zé)任，根本沒有資格去想著不現(xiàn)實(shí)的東西。在手握千萬(wàn)資產(chǎn)以確保任何一個(gè)你愛的人萬(wàn)一生病時(shí)都可以救助之前，你是沒資格視金錢如糞土的。

　　那么，職場(chǎng)中的工資就顯得尤其重要了。偏偏的，現(xiàn)在總有些公司喜歡拖欠工資或者克扣工資，已經(jīng)不僅限于那些小公司或者初創(chuàng)公司了。

　　一般來(lái)說(shuō)，在這種時(shí)刻，領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)說(shuō)一些官話，譬如“最近公司不景氣，過(guò)兩個(gè)月一起補(bǔ)上”又或者“再等等，到時(shí)給你加薪”……如此種種，都不要輕信。當(dāng)一個(gè)公司連員工工資都搞不定時(shí)，必然說(shuō)明這個(gè)公司的流動(dòng)資金出現(xiàn)了大問題，絕不是一時(shí)半會(huì)兒能夠補(bǔ)齊的。

　　02、該給的職位沒有給時(shí)

　　工資想要漲，職位必須上!不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。

　　不想升職的員工，也不是一個(gè)好員工?？上У氖牵殘?chǎng)有太多的潛規(guī)則，孕育出了太多的不公平。

　　如果你無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)無(wú)背景，很可能你的職位會(huì)被他人搶去，只因背后的PY交易。這種時(shí)候，千萬(wàn)別信領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的“這一次他險(xiǎn)勝你一籌，沒關(guān)系，下次肯定是你的”，這話實(shí)在幼稚——因?yàn)?，有一必有二，下次依然?huì)有另外一個(gè)人出現(xiàn)搶走屬于你的職位。因此，倘若你遇到這種情況，直接走人便是——畢竟，你都已經(jīng)有資格升職了，到同級(jí)別的公司后，你的升職就是必然的，何必執(zhí)著于目前的公司呢?

　　03、畫餅的承諾不可信

　　現(xiàn)在，沒有一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)畫餅的。畢竟，畫餅充饑是古來(lái)有之的道理，于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，可以提員工的激情。

　　如果只是偶爾畫餅，我們倒是可以接受，就當(dāng)是開開玩笑，鬧鬧笑笑就過(guò)去了?？墒牵绻粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)或者老板整天只知道畫餅，今天許你日后加薪，明天承諾年底分紅，那么，我們就要意識(shí)到該走人了。

　　這些餅，明顯是不可能實(shí)現(xiàn)的海市蜃樓，只是給你打雞血罷了，根本不會(huì)有實(shí)質(zhì)性的好處。一旦你信了，你就永遠(yuǎn)只能活在虛無(wú)縹緲中，再難有實(shí)質(zhì)性的利益和成就。

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