1.影響健康的工作

　　什么是影響健康呢，舉例來(lái)說(shuō)，工作環(huán)境甲醛超標(biāo)，員工天天要加班，沒(méi)有休息日等。這類工作就算錢再多也不能干，因?yàn)槟媒】祿Q來(lái)的錢，后半輩子會(huì)加倍付給醫(yī)院。

　　2.公司有各種違法行為

　　舉個(gè)例子，公司欠薪，不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同等等。作為勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，沒(méi)有勞動(dòng)合同，就像少了張護(hù)身符，一邊做一邊心里發(fā)怵：工資有沒(méi)有保證?始終提心吊膽，時(shí)常擔(dān)驚受怕，實(shí)在是很吃力的。

　　3.個(gè)人隱私受侵犯

　　比如座位被監(jiān)控，上廁所也會(huì)被監(jiān)控;員工需上交各種社交賬號(hào)等。沒(méi)有隱私的人生是很恐怖的，不被尊重，如何能為之賣命?

　　4.各種無(wú)法接受的公司規(guī)定

　　經(jīng)?？吹叫侣劜?bào)一些公司的奇葩規(guī)定，真的不能忍受。比如：業(yè)績(jī)不達(dá)標(biāo)就要進(jìn)行自我體罰，年會(huì)不表演節(jié)目就扣工資等等。

　　5.公司陷入困境，各種降薪降職壓縮人力成本

　　這類公司遲早會(huì)有裁員動(dòng)作，對(duì)于個(gè)人而言早做打算才能不被動(dòng)。